創建學習型企業，夯實新潞寶根基———新舉措之一：組織“應知應會”考試圓滿結束

在全國戰勝疫情、復工復產的關鍵時刻，山西潞寶集團帶班長以上干部、行政后勤全體員工，利用周六、日兩天時間，參加了由職工大學組織的二十二場次“應知應會”考試，參考人數600多名，考試采用閉卷方式，內容涵蓋崗位職責、工藝流程（或工作流程）、工作目標、任務標準以及企業文化、發展愿景、管理理念、規章制度等方面本次考試是貫徹落實集團公司董事長在“2019年目標兌現暨2020年工作動員大會”上講話精神的重要舉措，也是創建智能型、創新型、學習型企業的具體體現，為創建學習型企業邁出了堅實的一步。

從出題到制卷，從監考到判卷，對每個環節做了詳盡的安排。試卷的制作過程、密封保管、考卷封存等由專人負責，特別在分類出題方面做到了干什么學什么、考什么懂什么，解決了學非所用的問題，達到了學以致用的目的。“不是高考勝似高考”，整個過程做到了緊張而嚴肅，客觀又公正。為了嚴肅考風考紀專門抽調多年來擔任企業領導重任和在督查、崗檢部門負有擔當的同志監考，并將手機統一收回存放。

伴隨著公司26年來成長經歷的這群精英，有多少個日日夜夜挑燈夜戰，共商大業；有多少個晝夜摸爬滾打，奮戰在生產經營管理第一線，為潞寶的興旺發達付出了心血和汗水！如今，他們靜下來坐在一起用心答卷，總結過去、思考未來，描繪潞寶的美好前景，為潞寶集團建設學習型企業貢獻自己的一份兒力量。